Soms kan het gebeuren dat uw medewerkers om wat voor reden ook uit balans raken. Iemand loopt vast op zijn werk, heeft last van overmatige stress of is regelmatig ziek. Met veel stress en een dalend energieniveau ligt een burn-out op de loer.
Uw organisatie is gebaat bij tevreden medewerkers die lekker in hun vel zitten en met plezier naar het werk gaan. Dat draagt bij aan de productiviteit van de medewerkers en daarmee indirect aan de klanttevredenheid en/of omzet. Een groot deel van het succes van uw organisatie ligt dan ook in de handen van de medewerkers.

Medewerker weer in balans
Als transformationeel coach ondersteun ik uw medewerker op bewustwording en blijvende verandering. Ik coach uw medewerker naar een vitaal leven dat weer in balans is. Ik zet uw medewerker letterlijk en figuurlijk in beweging, we gaan in mijn praktijk op wielen naar een mooie plek in de natuur. Samen onderzoeken we wat er nodig is om de balans weer te herstellen en hoe hij of zij zelf de regie terugvindt in de huidige (werk)situatie. We doen dit door middel van coachgesprekken in combinatie met oefeningen.

Trajecten

Weer op Weg

Geschikt voor: de medewerkers die herstellen of uitgevallen zijn door een burn-out of ziekte
Focus op: re-integratie en meer energie
Duur: 5 sessies van 1.5 uur
Kosten: op aanvraag

WhatSUP

Gericht voor: de medewerker met een persoonlijk vraagstuk.
Fosuc op: diepere verbinding en een betere balans vinden.
Duur: 3 sessies van 2 uur en een intake.
Kosten: op aanvraag.

Dag op pad coaching

Geschikt voor: de medewerkers die het gevoel hebben vastgelopen te zijn
Focus op: persoonlijke verdieping; waar staat de medewerker nu, waar wil hij/zij naar toe en wat is er voor nodig om deze doelen te bereiken
Duur: 1 hele dag (7 uur, inclusief lunch)
Kosten: op aanvraag

Remissie coaching

Gericht op: ondersteuning en begeleiding van ex-kankerpatiënten en zij die in remissie zijn
Doel: de kwalitiet en de kunst om het leven vorm te geven.
Duur: 5 a 10 sessies
Kosten: op aanvraag

CheckUp

Gericht op: samen terugkijken wanneer één van de bovenstaande trajecten is afgerond na 3 à 6 maanden en zo nodig opfrissen
Doel: vasthouden en integreren van de bereikte doelen in voorgaande traject.
Duur: 2 uur
Kosten: op aanvraag

Meer informatie over inhoud van de verschillende trajecten vind u ook onder het item De Trajecten.
Bel gerust voor meer informatie of maak geheel vrijblijvend een afspraak om te overleggen wat ik voor de medewerker(s) kan betekenen.